По контракту что нужно

Содержание
  1. Преимущества и недостатки работы по контракту, особенности заключения договора
  2. Особенности и отличия работы по контракту от трудовых отношений
  3. Преимущества работы по контракту в сравнении с официальным трудоустройством
  4. Минусы работы по контракту
  5. Законодательные основы службы по контракту в ВС РФ
  6. Какая информация указывается в контракте?
  7. Есть ли разница между контрактом и трудовым договором?
  8. Какие существуют виды контрактов?
  9. На какой срок можно подписать контракт?
  10. Особенности условий контракта
  11. Аннулирование контракта до конца срока
  12. Критерии для отбора кандидатов на службу по контракту
  13. Отклонение заявления о поступлении на контракт: причины
  14. Как правильно написать заявление?
  15. Виды материального обеспечения служащих контрактного состава
  16. Как устроиться по контракту в армию | Призывник Солдат
  17. Сколько по времени устраиваться на контракт /долго ли устраиваться по контракту
  18. Прием на службу по контракту
  19. Вопросы при устройстве в армию на военную службу по контракту
  20. Можно ли устроиться на контракт с судимостью
  21. Как устроиться на контракт девушке
  22. До скольки лет можно устроиться на службу по контракту
  23. Простые и понятные требования к претендентам на службу по контракту
  24. Основные требования для претендентов на службу по контракту
  25. Порядок подписания контракта
  26. Куда подавать заявление на службу по контракту?
  27. Какие документы понадобятся в пункте отбора?
  28. Из каких документов состоит личное дело кандидата?
  29. Какие справки нужно собрать в медицинских учреждениях?
  30. Нужны ли какие-то дополнительные отметки?
  31. Как выглядит общий список документов для службы по контракту в Российской Федерации?
  32. Первоначальный этап оформления на службу
  33. Второй этап в оформлении на службу по контракту
  34. Итоговый список всех необходимых документов
  35. Порядок поступления на военную службу по контракту, что для этого нужно
  36. Как стать контрактником
  37. Требования для претендентов
  38. Нормативы физической подготовки

Преимущества и недостатки работы по контракту, особенности заключения договора

По контракту что нужно

Под работой по контракту на данный момент преимущественно подразумевается работа не в соответствии с трудовыми договорами, а по договорам гражданско-правового характера.

Таковой способ трудоустройства и заработка имеет определенные преимущества и недостатки, а также отличается различным подходам к обеспечению государственных гарантий.

При этом эксплуатация системы гражданско-правовых контрактов и подмена ей трудовых взаимоотношений может расцениваться как административное правонарушение и влечь за собой негативные последствия.

1. Особенности и отличия работы по контракту от трудовых отношений 2. Преимущества работы по контракту в сравнении с официальным трудоустройством 3. Минусы работы по контракту

Особенности и отличия работы по контракту от трудовых отношений

Законодательно не запрещается нанимать подрядчиков для выполнения любых необходимых работ и оказания услуг путём заключения сделок гражданско-правового характера.

Этот вопрос крайне актуален в ситуациях, когда необходимо разовое выполнение определенного спектра задач в конкретные сроки или с достижением конкретного результата.

Таковой договор позволяет избежать излишних затрат средств и времени на полноценное трудоустройство сотрудника, особенно когда необходимости в его постоянном присутствии на рабочем месте нет.

В то же самое время, работа по контракту лишает работающего таким образом человека целого ряда социальных гарантий, предоставляемых государством.

Также и наниматель в таковом случае имеет определенные потери и издержки, например, связанные с отсутствием дисциплинарных рычагов влияния и управления таковым работником.

  Помимо этого, если контракт будет иметь в себе признаки полноценного трудоустройства, он может быть признан в судебном порядке в качестве трудового, что повлечет за собой соответствующие издержки, а также предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ штрафы.

Учитывая пониженную ставку налогов и минимальный уровень социальной ответственности перед нанимаемым работником, некоторые работодатели предпочитают заключать именно гражданские контракты, а не трудовые договора. Не стоит считать, что таковая практика является невыгодной и однозначно негативной для работающего таким образом сотрудника – у неё есть целый ряд своих достоинств, однако и недостатки тоже присутствуют.

Преимущества работы по контракту в сравнении с официальным трудоустройством

Определенные преимущества в работе по контракту, делают его крайне выгодным способом трудоустройства, как для работодателей, так и для трудящихся. В частности, работа по контракту является одним из основных способов трудоустройства моряков. В частности, к таковому списку преимуществ можно отнести:

  • Возможность получения большего вознаграждения за свой труд с учётом меньшей налоговой нагрузки на работодателя и отсутствия необходимости социальных компенсаций;
  • Отсутствие необходимости следовать правилам, устанавливаемым внутренним распорядком предприятия и трудовым законодательством;
  • Возможность выполнения работ за четко обозначенные сроки с нацеленностью на конкретные результаты, без необходимости обязательного посещения рабочего места во время работы;
  • Возможность субподряда на выполнение обязанностей, если запрет на таковой не оговорён условиями контракта;
  • Отсутствующие социальные гарантии могут быть скомпенсированы отдельными условиями контракта, равно как и наличие дополнительных компенсаций и вознаграждений;
  • При невыполнении оговоренных договором обязанностей, трудовая история не будет испорчена, так как трудовая книжка не подлежит заполнению и использованию при договорах гражданско-правового характера;
  • Отсутствие прямой необходимости субординации и выполнения требований нанимателя в безусловном порядке – при заключении гражданско-правового контракта стороны являются равноправными;
  • Невозможность привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • Возможность не выплачивать алименты и другие выплаты, которые должны подлежать взысканию бухгалтерией предприятия при трудоустройстве;
  • Возможность потребовать от работодателя переквалификации договора в трудовой при необходимости в судебном порядке.

В целом, традиционными отраслями деятельности, в которых контракты превалируют или могут часто использоваться наравне с трудовыми договорами, являются строительство, IT-обслуживание, бухгалтерский учёт, морское дело, консалтинговые услуги, монтажные работы и т.п.

Минусы работы по контракту

Недостатки работы по контракту, в первую очередь, выражаются в гораздо меньшей социальной защищённости наемного работника.

Особенно если учесть, что во многих ситуациях, работа по контракту организовывается исключительно с целью избежать со стороны работодателя ответственности перед работником, не предоставляя ему никаких дополнительных компенсаций. В целом, недостатками работы по контракту можно назвать:

  • Отсутствие социальных гарантий официального трудоустройства. К таковым можно отнести предоставление больничных, оплачиваемых отпусков, защиту инвалидов и беременных от увольнения, наличие права на отдых и другие блага, предусмотренные положениями трудового кодекса;
  • Ненормированный рабочий день и возможность требования заказчиком фактических результатов по договору в оговоренные сроки;
  • Отсутствие обязательной выплаты не менее двух раз в месяц – порядок оплаты регулируется в произвольном виде в соответствии с условиями заключаемого рабочего контракта, и может как предусматривать авансы и предварительные выплаты, так и подразумевать единоразовый расчет после его полного исполнения;
  • Возможность нести больший уровень ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей – так, нарушение требований выработки и недостаточная квалификация может привести к простому дисциплинарному взысканию, а контракт может подразумевать полную потерю оплаты за труд и даже выплату заказчику неустойки;
  • Усложненный порядок расчетов при ликвидации предприятия и отсутствие гарантий в случае преждевременного расторжения договора по инициативе заказчика, если таковые не предусмотрены условиями заключенного контракта;
  • Необходимость оформления в качестве субъекта предпринимательской деятельности или возможные проблемы с законом, при ненадлежащей уплате ЕСН за оказываемые услуги;
  • Отсутствие начисления трудового и страхового стажа, что негативно скажется на размерах пенсии при последующем её получении.

В целом, при наличии определённых договорённостей с нанимателем, условия труда по контракту могут фактически не отличаться, или даже быть более выгодными в сравнении с полноценным трудоустройством.

Но не следует забывать о том, что признаки регулярных трудовых взаимоотношений могут служить основанием для переквалификации рабочего контракта в трудовой договор по решению суда с наступлением негативных последствий как для фактического работодателя, так и для исполнителя.

(445 голос., 4,53 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/rabota-po-kontraktu/

Законодательные основы службы по контракту в ВС РФ

По контракту что нужно

Согласно главе 5 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Специальным правилам МО гражданин Российской федерации либо иностранного государства вправе заключить контракт с одной из воинских частей, подчиненных Министерству обороны.

Контракт представляет собой трудовой договор сроком на 1, 3, 5 и более лет, который считается действительным после того, как стороны его подпишут и аннулируется с момента подписания другого документа или когда гражданин исключен из списков подразделения.

Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации

Какая информация указывается в контракте?

После того, как соискатель прошел отбор, взял отношение из части, был включен в приказ МО о заключении контракта, он может подписать договор на месте службы. В документе прописываются положения о том, что:

  1. Гражданин добровольно стал военнослужащим;
  2. Соискатель является служащим контрактного состава подразделения на конкретный срок;
  3. Кандидат обязуется добросовестно выполнять все пункты договора, общие, специальные обязанности и требования, определенные для его должности;
  4. Со стороны воинского подразделения гарантируются социальные гарантии, компенсации и соблюдение гражданских прав военного и членов его семьи.

Правовые особенности сделки в некотором роде имеют имущественные тонкости. Согласно им, служащий обеспечивается несколькими видами довольствия – денежным, вещевым, продуктовым и т.д. Моменты о выдаче контрактнику определенного имущества не регулируются гражданскими актами.

То есть, к человеку, нарушившему условия договора, не применяются правовые санкции, допустимые для гражданских лиц.
Характер и особенности отношений между контрактником и федеральным казенным учреждением устанавливает руководство части.

Командование самостоятельно определяет круг обязанностей, которые уместны для данной должности в конкретном регионе.

Агитационный плакат за военную службу по контракту в ВС РФ

Есть ли разница между контрактом и трудовым договором?

Несмотря на определенную схожесть, военный контракт и договор, заключаемый при трудоустройстве, имеют ряд отличий:

  • Трудовой договор составляется на основе положений Трудового кодекса РФ, а военный контракт – на основе пунктов ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • Контракт заключаются с соискателями, достигшими возраста 18 лет. Трудовой договор могут оформить и граждане, достигшие 14 лет с согласия родителей или опекунов. Верхний предел возраста, допустимого для контракта с воинской частью МО – 40 лет;
  • У соглашения, как и трудового договора, есть четкий срок действия;
  • Критерии, по которым отбираются граждане для военной контрактной службы – гораздо выше, чем к гражданским лицам. Будущий военнослужащий должен пройти несколько видов тестирования – профессиональное, психологическое, медицинское, сдать нормативы ФИЗО. Для некоторых подразделений требуется определенное образование, знание иностранных языков и военные навыки.

Таким образом, контракт с подразделением, которое относится к МО – это не трудовой договор и даже не его часть. В основе документа – административно-правовые акты, где прописываются права и обязанности участников, выполняющих ее условия.

Агитация за военную службу по контракту в городе Самара

Какие существуют виды контрактов?

Согласно положению № 44, гражданин, ранее не служивший, и воинская часть заключают первоначальный контракт. По окончанию его срока действия, заключается повторный договор. Также новые бумаги подписываются при переводе из федеральных органов в подразделения МО и в случае, когда действие старого было приостановлено.

Краткосрочные договоры с воинскими частями заключаются в случае необходимости выполнения разовых задач –при ЧП (стихийных бедствиях, авариях и катастрофах), необходимости восстановления порядка, ликвидации преступных группировок и т.д. В ряде случаев заключаются договора с контрактниками, достигшими возраста 40 лет.

Учеба в профессиональных, средних и высших военных образовательных учреждений предусматривает подписание документов на срок обучения либо на 5 лет после окончания учебы.

Пример информационного пункта по набору на военную службу по контракту

На какой срок можно подписать контракт?

В законодательстве Российской Федерации установлены конкретные сроки, на протяжении которых контрактники обязуются выполнять условия договора:

  • После завершения службы по призыву или при трудоустройстве на должность матроса, солдата, сержанта и старшины – 3 года;
  • Иностранцы, получившие вышеуказанные звания – 5 лет;
  • Претенденты на офицерскую должность, вакансию мичмана и прапорщика – 5 лет;
  • Курсанты, обучающиеся в вузах военного типа – весь срок обучения и 5 лет после окончания службы (общий срок – до 10 лет);
  • Соискатели, которые прошли подготовку в учебном/военном центре и претендуют на должность офицера – 3 года и 5 лет.

Первоначально гражданин поступает на службу сроком на 12 месяцев, но он должен находиться в составе войск МО от 3 до 5 лет.
При отсутствии условий необходимости пролонгации контракта или окончании времени, регламентированного договором, служащий увольняется или исключается из списков военного подразделения.

На информационно-агитационной акции «Военная служба по контракту» г. Севастополь

Особенности условий контракта

После того, как соглашение было подписано, соискатель обязуется исполнять следующие требования:

  1. Быть на службе на протяжении всего времени, указанного в документе;
  2. Строго соблюдать должностную инструкцию (общую и для своего звания);
  3. Получить льготы, компенсации и гарантию соблюдения конституционных прав контрактника и его семьи.

Другие обязанности предусматривают присвоение звания, его снятие, перемещение по месту службы и карьерный рост. Окончанием контрактной службы считается день окончания действия документа.

Аннулирование контракта до конца срока

Досрочно условия военного контракта ликвидируются при:

  • Систематических нарушениях положений договора;
  • Отказе выполнять условия договора (НУК);
  • Мероприятиях, предусматривающих реорганизацию штата;
  • Перевод на службу в другое ведомство;
  • Состоянии здоровья, не подходящем для данного места службы;
  • Наличии семейных обстоятельств (дети до18 лет, больные родители);
  • Получении контрактником полномочий гослица;
  • Получении военнослужащим мандата депутата;
  • Совершении преступления и обвинительном судебном приговоре.Авиашоу на военно-патриотической акции Служба по контракту в Волгограде

Критерии для отбора кандидатов на службу по контракту

Отбор соискателей выполняется в военкоматах и на отборных пунктах. Граждане, желающие служить в армии на контрактной основе, должны соответствовать таким требованиям:

  1. Свободное владение русским языком.
  2. Медицинская справка не ниже формы А-2. Выдается по результатам медицинского освидетельствования.
  3. Прохождение психолого-профессионального отбора.
  4. Возраст от 18 до 40 лет.
  5. Наличие образования не ниже полного общего (для некоторых частей требуется специальное или высшее образование).
  6. Хорошая физическая подготовка (сдаются определенные нормативы. При несдаче одного из них, пересдаются все нормативы ФИЗО).

Требования к соискателям устанавливают руководители федеральных казенных учреждений или Министерство обороны. Приказ о зачислении составляется после положительного для кандидата решения на основе результатов всех тестов.

Акция «Военная служба по контракту — Твой выбор!» в Новосибирске

Отклонение заявления о поступлении на контракт: причины

Законодательство определяет несколько случаев, когда соискателю может быть отказано в подписании контракта:

  1. В подразделении, где планирует служить гражданин, нет подходящих для него должностей.
  2. Соискатель не прошел конкурсный отбор.
  3. Кандидат не соответствует критериям отбора на контрактную службу.
  4. Гражданин совершил преступление, и суд признал его виновным. Также отказывают, когда потенциальный контрактник отбывал наказание в местах лишения свободы, имеет неснятую либо незакрытую судимость.
  5. Кандидат не может занимать военную должность по решению суда.

Отечественное законодательство устанавливает право соискателя обжаловать решение комиссии в суде или прокуратуре.

Как правильно написать заявление?

Кандидату, поступающему служить по контракту, необходимо написать заявление (рапорт). Это делается в отделе комплектования воинской части. В документе в обязательном порядке указываются:

  • Паспортные данные (фамилия, имя, отчество), дата рождения и место фактического проживания;
  • Полное название подразделения ВС Министерства обороны, с которым подписывается договор;
  • Ориентировочный период выполнения воинских обязанностей.

К заявлению прилагаются копия паспорта (нотариально заверенная, с подписью будущего контрактника на страницах, указанных отделом комплектования), анкета, которую нужно заполнить и подписать, произвольная автобиография, копии трудовой книжки, документов об образовании (также нотариально заверенные). При наличии свидетельства о браке и свидетельств о рождении детей также прилагаются их копии, подтвержденные нотариусом.

На мероприятии «Военная служба по контракту — Твой выбор» в Калининграде

Виды материального обеспечения служащих контрактного состава

На весь период действия договора с воинской частью гражданин РФ или иностранного государства обеспечивается:

  • Денежным довольствием, предусматривающим надбавки за выслугу, профессиональную квалификацию, работу с документами секретного характера, особые условия службы, выполнения задач, связанных с риском для жизни, уровень физической подготовки. Также служащему полагается ежегодная выплата материальной помощи, равной одному окладу.
  • Компенсацией проезда в обе стороны (выплачивается служащим по контракту в районах Крайнего Севера);
  • Продовольственными, вещевыми продуктами;
  • Жильем. Предоставляются кубриковые, малосемейные общежития, служебные квартиры. При отсутствии жилых фондов выполняются доплаты за съем жилья в черте гарнизона или ближайшего населенного пункта.
  • Страховым полисом.
  • Социальными гарантиями, необходимыми для получения образования.
  • Подъемным пособием, если контрактник переезжает на новое место службы из своего региона.
  • Выплатами за выполнение боевых задач в условиях чрезвычайной обстановки и вооруженных конфликтов.
  • Медицинским обслуживанием – бесплатное лечение, стоматологические услуги в военных госпиталях, назначением необходимых фармацевтических препаратов.

Гражданину, решившему служить по контракту, стоит начать с посещения пункта отбора в своем регионе.

  • Юрий Юрченко
  • Распечатать

Источник: https://VoinskayaChast.net/kontrakt/zakonodatelnye-osnovy

Как устроиться по контракту в армию | Призывник Солдат

По контракту что нужно

Сегодня на сайте Prizyvnik-Soldat.ru мы начинаем рассказывать, как правильно устроиться на военную службу по контракту в армию России

Ну и начнем, конечно же, с общих понятий, а именно, через что предстоит пройти кандидату для поступления на военную службу (далее кандидат) при устройстве на контракт. В данной статье все этапы поступления на контракт в ВС РФ будут поделены на пункты (всего их 10), и уже далее в отдельных статьях будет описан более подробнее каждый этап.

Сколько по времени устраиваться на контракт /долго ли устраиваться по контракту

Мы подробно раскрыли весь процесс устройства на контракт в армию России

Сразу же скажу, что дорога в профессиональные военные займет у вас не одну и даже не две недели, некоторые вообще проходят этот путь в течении полугода.

Тут многое зависит от личной расторопности, наличия огромного желания пойти служить по контракту, также имеет значение есть ли у вас возможность совмещать работу с процессом отбора на контракт. Что я хочу этим сказать: одного слова «хочу» здесь недостаточно.

Придется побегать и попотеть в прямом и переносном смысле. Начиная от того, что иногда вам самим придется найти в какой воинской части есть вакансия для службы по контракту

Прием на службу по контракту

Весь этот алгоритм действий при устройстве на контракт своего рода уже естественный отбор, т.к заветную бумажку, а именно выписку из приказа Статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации получит только тот, кто действительно серьезно настроен связать свою жизнь ну или хотя бы ее часть с армией.

Давайте уже перейдем к этим заветным 10 пунктам, через которые придется обязательно пройти каждому кандидату при приеме на военную службу по контракту

Чтобы начать весь процесс устройства на контракт вам просто необходимо узнать, где же находится ваш пункт отбора на военную службу по контракту (далее по тексту ПОВСК), и в этом вам поможет наша статья, где вы найдете все адреса ПОВСК по субъектам РФ

  • Итак, первое что вы должны сделать это явиться в пункт отбора на военную службу по контракту по месту регистрации для того, чтобы пообщаться с представителем ПОВСК, который запишет ваши личные данные, ваши желаемые воинские должности и уже имеющиеся у вас воинские специальности, также сообщите, где бы вы хотели проходить службу по контракту, это можно сделать как лично, так и по телефону или через интернет, ну и, конечно, можно отправить письмо по почте).
  • Далее, если вы подходите для устройства на контракт инструктор должен дать вам список документов, которые вы должны собрать для приема на военную службу. Список этих документов мы опубликуем в следующей нашей статье.

Как выглядит прием на военную службу по контракту Собеседование с кандидатом

  • После того, как вы соберете все документы, вы вновь являетесь на пункт отбора и пишите заявление о приеме на военную службу по контракту на имя начальника пункта, которое вы передаете своему инструктору.
  • В этот же день (лучше заранее обсудить это с инструктором) вы можете пройти тесты для оценки вашей профессиональной психологической пригодности к службе по контракту.
  • На следующий день нужно с утра явиться в военкомат для медицинского освидетельствования, место и время прохождения мед.освидетельствования уточняйте у инструктора в пункте отбора. Также вам должны выдать список врачей, которых вы должны пройти при устройстве на контракт.
  • В один из дней придется немного попотеть, так как вам нужно будет сдать нормативы по физической подготовке. Кто не готов, к примеру, подтянуться 10 раз нужно потренироваться заранее.
  • После того, как вы успешно прошли все эти испытания при устройстве на контракт, вам нужно вновь явиться на ПОВСК для ознакомления с заключением комиссии по отбору на военную службу по контракту, когда это долгожданное событие состоится уточняйте у инструктора.
  • С этого момента вы уже почти военнослужащий по контракту. Остается лишь получить воинские перевозочные документы (ВПД) и предписание (документ очень важный, не терять!). После этого вам остается лишь отправиться в воинскую часть.Срок прибытия в в/ч указан в предписании, не рекомендую опаздывать!
  • После прибытия в войсковую часть вы подпишите (заключите) контракт о прохождении военной службы. Поздравляю, теперь вы профессиональный Защитник Родины! Но, чтобы стать еще профессиональнее, вам нужно выполнить последний пункт испытаний, а именно:
  • Пройти курс интенсивной общевойсковой подготовки.

В народе эти курсы называют «курсы выживания», созданы они для того, чтобы военнослужащий вспомнил или научился основам военного искусства, так как на протяжении четырех недель с вами будут проведены следующие практические занятия:

  • занятия на различных тренажерах, как правило, в соответствии с вашей воинской должностью;
  • физическая подготовка включает в себя выполнение мероприятий утренней физической зарядки, а также спортивно-массовая работа с личным составом, и в ходе самостоятельных тренировок военнослужащих по контракту (благо время на это предостаточно);
  • тактическая подготовка во время которой «контрактник»:
  1. Научится правильно действовать в бою
  2. Изучит что такое Бой и из чего он состоит (удар, огонь, маневр).
  3. Узнает основные требования предъявляемые к современному общевойскового бою
  4. Научится правильно передвигаться на поле боя узнает приемы и способы
  5. Военнослужащему по контракту покажут способы добычи воды, как ее обеззаразить, а также как развести костер с любых условиях обстановки.
  6. Ну и, конечно же, ознакомится с вооружением и военной техникой, состоящей на вооружении ВС РФ;
  • выполнение практических стрельб из автомата Калашникова АК-74;
  • метание учебных и боевых гранат;
  • ну и, конечно, одно из самых запоминающихся моментов это «обкатка танком»

Одно из испытаний при устройстве на контракт

Вопросы при устройстве в армию на военную службу по контракту

А теперь ответим на самые распространенные вопросы кандидатов при устройстве на военную службу по контракту.

Можно ли устроиться на контракт с судимостью

На первый взгляд Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», а именно статья 34 пункт 5 по этому случаю четко определяет, что с судимостью поступить на военную службу по контракту невозможно. Но не стоит все принимать так существенно, ведь законодатель в этом пункте закона пишет следующее, что контракт не может быть заключен:

С гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления,

Отбывавшими наказание в виде лишения свободы

Это означает следующее, если у вас имеется неснятая или непогашенная судимость, то устроиться на контракт до снятия или погашения судимости у вас не получится, также вас не возьмут на контракт в в случае, если вы отбывали реальный срок заключения.

Ежели судимость у вас погашена или снята, к примеру, был штраф и, соответственно, через год после его оплаты с вас снимается судимость, то устроиться на контракт возможно, но тут нужно, чтобы командир части куда вы идете служить на выданном вам отношении написал, что он ознакомлен с вашим уголовным прошлым и не возражает против вашего устройства на контракт. Только с такой резолюцией у вас есть возможность устроиться на военную службу по контракту с судимостью в ВС РФ (не стоит путать с ВВ МВД туда вас не возьмут 100%, даже если у вас был штраф)

Как устроиться на контракт девушке

В принципе, так же как и мужчине с одной лишь той разницей, что девушек на контракт сейчас берут не особо охотно (можно даже сказать совсем не берут).

В пунктах отбора на военную службу по контракту вакансий для девушек на контракт днем с огнем не найти, и поэтому выход один, искать самим место в воинской части, а это значит что девушке нужно ехать к командиру войсковой части и просить у него выдать ей отношение, с которым в последствии нужно явиться в ПОВСК. Только в этом случае у девушек, женщин есть возможность поступить на военную службу по контракту.

До скольки лет можно устроиться на службу по контракту

Здесь имеются несколько факторов, а именно возраст кандидата на контракт с Министерством обороны. Он также четко определен ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и гласит следующее:

первый контракт может быть заключен с гражданином Российской Федерации в возрасте с 18 до 40 лет включительно

Источник: https://prizyvnik-soldat.ru/kak-ustroitsya-po-kontraktu/

Простые и понятные требования к претендентам на службу по контракту

По контракту что нужно

Стать призывником поневоле намного проще, нежели поступить на контрактную службу. Первых ищут на работе, дома и в подъезде, а последним никто не уделяет внимания. В этой статье мы подробно расшифруем, какие необходимо собрать документы для службы по контракту и что нужно с ними делать.

Основные требования для претендентов на службу по контракту

Претендент должен обладать сильной волей и твердыми убеждениями

Служба по контракту в РФ требует от претендентов сильных личных качеств и ориентированность на государственные интересы. Но это достаточно абстрактные понятия. Конкретные условия принятия на службу по контракту:

  1. кандидат обязан соответствовать всем медицинским показателям и критериям профотбора;
  2. стрессоустойчивость и идеальная физическая форма;
  3. среднее (полное) общее образование (минимум);
  4. наличие сильной мотивации к служению в армии;
  5. сформированная идеология и моральные качества с профессиональными привычками;
  6. отсутствие судимости и свершения тяжких преступлений;
  7. возраст в пределах 18-40 лет.

Пункты 4-5 являются простой формальностью, но стоит иметь их в виду, т.к. некоторые, особо придирчивые члены комиссии, могут официально отказать в принятии на службу по контракту, ссылаясь на них.

Поэтому, помимо оформления документов и прохождения физических испытаний, нужно постоянно позитивно относиться к членам комиссии и окружающим военнослужащим.

Порядок подписания контракта

Для получения подписанного документа необходимо пройти несколько этапов:

  • явиться в отборочный центр на военную службу по контракту. В приемной комиссии сообщить о желании служить Родине, общую информацию о себе, желаемую должность и локацию исполнения служебных обязанностей;
  • собрать перечень установленных документов;
  • заполнить стандартное заявление о приеме в ряды армии и передать его в ближайший военный комиссариат;
  • пройти стандартное тестирование на подтверждение наличия профессиональных способностей и умений, а также на соответствие психического состояния требованиям к службе по контракту;
  • осуществить медосмотр. Зачастую больницу, в которой нужно его пройти, нужно узнавать в центре отбора на службу по контракту;
  • успешно сдать нормативы;
  • получить финальное решение комиссионного состава о соответствии / несоответствии параметрам для принятия на службу по контракту. Когда и где проходит выдача документа сообщают в пункте сбора;
  • отправиться в воинскую часть. С собой не забыть взять воинское направление;
  • появиться в указанный час в воинской части для оформления окончательного варианта контракта о прохождении кандидатом воинской службы.

Непосредственная служба начинается после серии тренировок по ускоренной подготовки к службе в армии. Это организовывает военная часть.

Куда подавать заявление на службу по контракту?

Каждый пункт отбора на военную службу предоставляет услуги принятия заявлений и консультаций по возникающим вопросам. Такие отделения созданы по всей РФ, как в крупных центральных районах, так и в местных или сельских центрах.

Эти отделения находятся в военных комиссариатах, адреса которых можно найти на своем военном билете. В случае же, если кандидат не стоит на воинском учете, то важно сразу обратиться в ближайшую воинскую часть.

Какие документы понадобятся в пункте отбора?

Первоначально должны быть представлены только документы первой необходимости, главной задачей которых является подтверждение личности, и желания поступить на воинскую службу:

  • фото 9×12 см;
  • автобиография. Ее нужно принести в 2-х экземплярах: один – написанный от руки, второй – печатный;
  • оригинал свидетельства о рождении;
  • оригинал военного билета (если имеется);
  • оригинал удостоверения про образование;
  • характеристика. Запрос делается либо с текущего, либо с последнего места работы / учебы;
  • оригинал паспорта;
  • заполненная анкета. Ее можно самостоятельно распечатать с официального сайта пункта отбора или заполнить на месте;
  • оригинал свидетельств о заключении брака и рождении детей.

Оригиналы подаются для создания заверенных военным комиссариатом копий. Таким образом можно сэкономить на нотариусе и убрать все сомнения по поводу подлинности документов в связи с наличием гербовой печати.

Из каких документов состоит личное дело кандидата?

В дело сшиваются все сданные кандидатом бумаги и полученные в ходе отбора заключения:

  1. заявление;
  2. копия свидетельства о браке;
  3. автобиография: печатная и написанная от руки;
  4. фотографии размером 9х12 см;
  5. анкета (заполненная);
  6. копия паспорта;
  7. копии документов, подтверждающие образование;
  8. послужной список. Он оформляется в комиссии на основании военного билета;
  9. характеристика;
  10. копия трудовой книжки;
  11. справка по наличию / отсутствию судимости, привлечения к административной ответственности. Ее получают из органов внутренних дел (и его отделений) на основе запроса;
  12. копия свидетельства о рождении детей (при наличии таких);
  13. копия актуального военного билета;
  14. результаты, как социально-психологического, так и физиологического обследований;
  15. карта медицинских обследований;
  16. выписка из протоколов заседания комиссии;
  17. результаты физических испытаний;
  18. копия страхового номера индивидуального лицевого счета;
  19. копия ИНН;
  20. копия свидетельства о рождении;
  21. справка из банка с указанными реквизитами;
  22. выписка из домовой книги.

Все копии документов заверяются военным комиссариатом. Копия документа считается надлежащей, если на ней имеется гербовая печать.

Фактически все документы, которые подаются при сдаче заявления кандидатом, сохраняются в личном деле. Таким образом, можно в любой момент времени увидеть обоснованность и правомерность принятия на военную службу по контракту.

Какие справки нужно собрать в медицинских учреждениях?

Все необходимые справки связаны с эпидемиологическими показателями и максимальными возможностями кандидата. Первые показывают, что военнослужащий не разнесет инфекцию по всему составу военных сил, а вторые – соответствие кандидата общему уровню физического тренировки и состояния здоровья. Таким образом, нужно сделать и получить:

  1. рентген груди. Его сохраняют в 2 экземплярах, каждая из которых показывает разные проекции;
  2. выписку о результате общего анализа крови;
  3. анализы на сифилис, гепатит и ВИЧ;
  4. справку об общем анализе мочи;
  5. документ из психоневрологического диспансера о нормальном психическом состоянии будущего военнослужащего;
  6. заключение о профессиональном соответствии кандидата установленным требованиям;
  7. документ о профессиональной пригодности;
  8. справку, подтверждающая отсутствие туберкулеза;
  9. результаты анализов из кожно-венерологического диспансера;
  10. отрицательный наркотест;
  11. ЭКГ с сопутствующим объяснением и расшифровкой. Необходимо 2 экземпляра: один – в покое, а второй – после нагрузки;
  12. документы, подтверждающие отсутствие инвалидности (из МСЭ).

Существенней этап – флюорограмма груди на наличие туберкулеза, т.к. слишком частый просвет груди не разрешается. Если в течение полугода было сделано такое обследование, то можно принести его результаты.

Важно получить 2 экземпляра исследований ЭКГ: одни – в покое, и второй – после интенсивной нагрузки.

Кроме того, требуются все классические исследования на общее состояния здоровья. Это общий анализ мочи, крови и проверка на ВИЧ и сифилис.

Отсутствие зависимости от различных психоактивных веществ подтверждается отрицательным результатом наркотеста. Финальная справка из медицинского учреждения – амбулаторная карта, которая отображает текущие и предыдущие заболевания и эффективность их лечения

К женщинам представляют дополнительные требования. К указанному перечную добавляется еще медицинская справка об осмотре у гинеколога

Нужны ли какие-то дополнительные отметки?

Помимо сбора справок и сдачи анализов, нужно будет еще подкорректировать имеющиеся документы

Общий список документов не является исчерпывающим, т.к. кандидату нужно отредактировать уже имеющиеся документы. Требуется сделать 3 дополнительные отметки:

  • о снятии с учета;
  • о группе крови;
  • о прохождении дактилоскопии.

Ключевой момент – военный билет. В нем обязательна заверенная в военном комиссариате отметка о снятии с учета.

Если по каким-то причинам в военном формуляре нет отметки о группе крови, то ее можно легко поставить на основании общего анализа крови. Для последней отметки требуется пройти отдельное исследование на отпечатки пальцев. Эту же печать требуют и в учетно-послужной карточке.

Обращаться за советами и рекомендациями по поводу отметок в военном билете можно в ближайшую воинскую часть.

Помимо этого, в определенных отметках нуждается и паспорт. Для получения должности на контрактной службе, нужно проследить за наличием прописки и специальной отметки о военной повинности.

Как выглядит общий список документов для службы по контракту в Российской Федерации?

Финальный перечень бумаг разбивается на 2 основные группы. Первая – получение подтверждения наличия свободных мест на службу по контракту. Здесь оформляются только бумаги, подтверждающие личность кандидата.

Вторая – прохождение всех специальных исследований и тестов на соответствие выдвигаемым военным комиссариатом требованиям для службы. Результаты = документы.

Первоначальный этап оформления на службу

Первичная заявка — это один из ключевых моментов получения контракта, т.к. заявление регистрирует место для кандидата в армии. Этот перечень достаточно прост.

Для начала нужно идентифицировать личность. В этом поможет паспорт. Как и все последующие документы, требуется копия. Все копии документов заверяются на месте членами комиссии военного комиссариата. В каждом отделении выдается специальный бланк. Можно распечатать стандартную форму и заполнить ее заранее.

Важно правильно оформить автобиографию. К ней выдвигается специальное требования – написание вручную. Тут отображаются главные и значимые периоды жизни кандидата, его семейное положение и образование.

Наличие особых профессиональных навыков, нужных для определенной специальности, подтверждаются трудовой книжкой. К тому же, она может выступать критерием отбора для особых, дополнительных ролей в пределах интересуемой специальности.

Свидетельства и дипломы указывают на образование кандидата. Желательно предоставить документы по всем полученным образованиям, но можно ограничиться и последним.

Второй этап в оформлении на службу по контракту

Изначальный пакет документов в установленном порядке рассматривается военным комиссаром. Его может заменить и начальник соответствующего пункта отбора.

Только после положительного результата проверки кандидата отправляют на медицинскую проверку, профессиональное обследование и тестирование физической подготовки. Результаты этих исследований подшиваются в личное дело отдельно от сданных документов.

На основании всех медицинских справок и тестов выносится решение о принадлежности кандидата к одной из групп годности. Еще раз подчеркиваем, что решение выносится именно военным комиссариатом. Если кандидат относится к лицу категории «А» или «Б», то он может проходить следующий этап.

Обязательный этап профотбора — работа с психологом

Проводится исследование профессиональных навыков кандидата и уровень его психического развития. Так, например, высокий уровень профессионализма на фоне отсутствия стрессоустойчивости воспринимается отрицательно.

По результату всех перечисленных действий военкомат организовывает специальную комиссию, которая уполномочена выносить окончательное решение о передачи кандидата в воинскую часть и подписании контракта.

Итоговый список всех необходимых документов

Первый этап:

  • фотографии размером 9×12 см;
  • оригинал военного билета;
  • автобиография (от руки и печатная);
  • оригинал свидетельства о рождении детей;
  • характеристика;
  • оригинал свидетельства о рождении;
  • анкета;
  • документ про образование;
  • паспорт;
  • свидетельство о заключении брака.

Второй этап:

  1. флюорография;
  2. общий анализ крови;
  3. анализ крови на ВИЧ, сифилис и гепатит;
  4. справка из психдиспансера;
  5. подтверждение профпригодности;
  6. результат теста на туберкулез;
  7. результаты анализов из кож-вен диспансера;
  8. результат наркотического теста;
  9. ЭКГ;
  10. справка про отсутствие инвалидности.

Защита родины – это занятие достойное лучших. И лучшим надо быть во всем, даже в искусстве правильно и оперативно собрать все необходимые документы.

На видео показаны основные этапы поступления на службу по контракту: что нужно знать претендентам.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://VyborPrava.com/trud/dogovor/trebovaniya-k-pretendentam-na-sluzhbu-po-kontraktu.html

Порядок поступления на военную службу по контракту, что для этого нужно

По контракту что нужно

После внедрения практики службы в армии на добровольной основе среди молодежи в значительной степени повысилась мотивация для ведения военной деятельности, она подтверждена финансовыми и социальными гарантиями, которые дает государство военнослужащим.

Сегодня военные – это одни из наиболее социально обеспеченных категорий граждан, имеющие возможность за период службы заработать льготную достойную пенсию, получить или приобрести жилье, а также скопить достаточно средств для существования.

Однако не стоит полагать, что государственная политика относительно контрактной службы была направлена на растрату бюджетных средств. Прежде всего, государство желает получить профессиональный личный состав в вооруженных силах, который соответствовал бы всем современным требованиям.

Требования продиктованы интенсивным перевооружением, когда в армию начали поставлять современную технику. Применение инноваций непременно требует притока новых кадров, имеющих образование по военно-учетным специальностям. Здесь многие выпускники гражданских ВУЗов могут найти своим знаниям достойное применение.

Таким образом, служба по контракту учитывает интересы обеих сторон и является универсальным средством повышения боеспособности армии, улучшения быта военнослужащих, перехода армии на более высокий профессиональный уровень.

Как стать контрактником

Порядок поступления на службу по контракту определен на законодательном уровне, но чтобы избавить соискателей от штудирования законов, можно доступным способом описать все шаги, которые следует предпринять до заключения контракта. Причем вопрос разделится на две составляющие: алгоритм действий и требования к претенденту.

Перед тем, как попасть на службу по контракту, необходимо познакомиться с вакантными должностями, перечень которых представлен в военкомате или в пункте отбора на армейскую службу.

Востребованность будущего контрактника зависит от наличия свободной должности, да и интересы гражданина должны быть соблюдены.

Следовательно, поход с обращением в военкомат является первым шагом к контрактной службе.

Требования для претендентов

Еще до подачи заявления каждый гражданин имеет возможность оценить свои шансы на то, чтобы поступить в ряды ВС не по призыву, а на основе заключения контракта. Некоторые требования представлены в явном виде, поэтому ряд параметров оценивается сразу.

  • Возраст контрактника должен укладываться в диапазон от 18 лет до 40. Но так как военная деятельность в 45 лет заканчивается для большинства, то на продление контракта можно рассчитывать лишь в исключительных случаях.
  • В вооруженных силах не хватает дипломированных специалистов. Образование является одним из важнейших критериев отбора. Забегая вперед, отметим, что после всех процедур трудоустройства командир части составляет отношение для службы по контракту. Этот документ является, своего рода, подтверждением востребованности гражданина. В первую очередь рассматриваются все приобретенные специальности и навыки кандидата, он должен, как минимум, окончить среднюю школу. Специальность, приобретенная после основной школы, даст возможность подписать контракт, а наличие диплома высшего учебного заведения многократно увеличит вероятность поступления на службу. Контракт с выпускниками военных ВУЗов – это прямое логическое следствие обучения, поэтому здесь даже не возникает вопросов.

Узнай:   Армейские повара – служба по контракту

  • У претендента должны отсутствовать судимости, а также различные ограничения, связанные с возбуждением уголовного дела.
  • Служить по контракту имеют права представительницы «слабого» пола, причем право это, как и для мужчины, определено законом. Для женщин желательно наличие военно-учетной специальности.
  • Претенденты обязаны иметь отменное здоровье, чтобы выполнить нормативы по физподготовке и быть признанными годными после медицинского обследования.
  • Необходимо пройти психологический тест на профпригодность, определяющий возможность пребывания кандидата на одной из вакантных должностей.

Важно помнить, что перечисленные пункты являются лишь поверхностными этапами, которые предстоит пройти перед тем, как подписать контракт на военную службу. Вся процедура отбора выглядит несколько сложнее и может длиться несколько недель.

Нормативы физической подготовки

Для граждан, которые заблаговременно задумались о том, что нужно для службы по контракту, не является секретом наличие требований к физической подготовке претендентов. Выявляются они путем проверки физических качеств. На проверку каждого качества, силы, быстроты и выносливости, предусмотрено несколько упражнений. Сдавать необходимо только одно на выбор.

Сила проверяется сгибанием и разгибанием рук, более известным, как отжимание. Допускается подтягивание на перекладине. Мужчина до 30 лет должен отжаться 45 раз, свыше указанного возраста – 40 раз.

Для женщин аналогичные показатели составляют 12 и 10 раз соответственно. Подтягивание на перекладине женщины не выполняют, а мужчинам придется подтянуться 10 или 8 раз (здесь, и далее приведены нормативы для двух возрастных категорий).

Наклоны туловища (пресс) предусмотрены только для женщин, они должны выполнить по 25 или 20 наклонов.

Узнай:   Как и когда военнослужащим выплачивается подъемное пособие

Для проверки быстроты проводится фиксирование результатов в забегах на 60 метров, 100 метров и челночный бег 10х10. Мужское время на самой короткой дистанции не превышает 9,8 или 10 секунд. Женское – 12,9 и 13,9 секунд. Показатели по стометровке следующие: мужчины – 15,1 и 15,8 секунд; женщины – 19,5 и 20,5 секунд.

Длинные дистанции дают представление о выносливости. Можно выбрать бег на 1 км, 3 км или лыжную гонку на 5 км. Для женщин альтернативы дистанции в 1 км не предусмотрено.

Источник: https://prizivaut.ru/kontrakt/poryadok-postupleniya-na-sluzhbu.html

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: